HR-as-a-Service für Startups:
Lohn & Verwaltung ab 22 €/Mitarbeiter/Monat
Lohnabrechnung, Arbeitsverträge, Personaladministration, Benefits und VSOP/ESOP-Verwaltung — von APX übernommen, direkt in euren bestehenden Tools (Personio etc.), mit dem Know-how einer Steuer- und Rechtskanzlei. Modular: Lohnabrechnung ist die Basis, weitere Module kommen nach Bedarf dazu.
WARUM HRAAS
Mehr Zeit für das Wichtige
HR-Administration kostet Zeit – Verträge, Bescheinigungen, Urlaubsverwaltung, Onboarding, Personio-Pflege. Das sind Aufgaben, die erledigt werden müssen, aber euch ablenken. Je größer das Team, desto mehr davon. Statt diese Themen intern abzudecken, übernehmen wir das für euch – professionell, sofort einsatzbereit und mit dem Know-how einer Steuerberatungskanzlei.
Kein Admin mehr im Team
Niemand muss sich mehr nebenbei um HR kümmern. Verträge, Bescheinigungen, Personio – das ist unser Job.
Rechtlich geprüfte Vorlagen
Geprüfte Vorlagen und Prozesse, erarbeitet von unserer Kanzlei. Sauber für jede Due Diligence.
Vertraulich by default
Sensible Gehaltsdaten bleiben bei uns. Kein Ops-Mitarbeiter braucht Zugriff auf Vergütungsdetails.
Skalierbar
Funktioniert bei 20 genauso wie bei 80 Mitarbeitern – ohne jemanden einzustellen.
Deutschlands schnellste Unternehmen vertrauen uns
FÜR WEN
Ist das was für uns?
HRaaS funktioniert besonders gut für Unternehmen in diesen Situationen:
"Niemand ist für HR zuständig"
Keine dedizierte HR-Person. Der Gründer oder das Ops-Team kümmert sich nebenbei um Verträge, Personio und Mitarbeiterfragen – und würde es lieber abgeben.
"Eure HR-Person kommt nicht hinterher"
Eine HR-Person die alles alleine macht. Das Team wächst, aber die HR-Kapazität hält nicht mit. Wir übernehmen das Operative, damit sie sich auf strategische Themen konzentrieren kann.
"HR ist nicht euer Kerngeschäft"
Ihr lagert HR-Administration lieber aus als sie intern aufzubauen. Solange der ROI stimmt, seid ihr dabei.
ZUSAMMENARBEIT
Wir arbeiten in euren Tools
Kein Systemwechsel, kein Overhead. Wir integrieren uns nahtlos in eure bestehende Infrastruktur.
Kommunikation
Dedizierter Slack-Channel für euch. Eure Mitarbeiter erreichen uns über einen Slack-Workflow für ihre Anfragen – strukturiert und nachvollziehbar.
Tools
Wir arbeiten direkt in euren bestehenden Tools (Personio, etc.) mit eigenen Zugängen. Kein Systemwechsel nötig.
Onboarding
Schrittweise Migration auf unsere rechtlich geprüften Vorlagen – bei jeder Vertragsanpassung, kein Big Bang.
MODULE
Unser Leistungsumfang
Modulare HR-Lösung – wählt was ihr braucht. Lohnabrechnung ist die Basis, weitere Module bauen darauf auf.
Lohnabrechnung
22 EUR / MA / Monat
Monatliche Lohnabrechnung. Bereits aktiv für bestehende Kunden. Bildet die Grundlage für alle weiteren Module.
Verträge & Bescheinigungen
25 EUR / MA / Monat + 500 EUR Setup
Vertragsvorlagen und deren Verwaltung
Personaladministration
20 EUR / MA / Monat + 500 EUR Setup
Bearbeitung aller Mitarbeiteranfragen und Verwaltung eures HR-Systems
Benefits Management
5 EUR / MA / Monat + 500 EUR Setup
Einrichtung und Verwaltung von Mitarbeiter-Benefits
VSOP/ESOP-Verwaltung
50 EUR / MA / Monat + 2.000 EUR Setup
Verwaltung von Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen
Roadmap: Weitere Templates für Compliance · Arbeitsrecht-Beratung auf kurzem Weg · Onboarding & Offboarding
Preis-Kalkulator
Berechnet eure individuellen Kosten basierend auf Teamgröße und gewählten Modulen.
Anzahl Mitarbeiter
Mitarbeiter
Module auswählen
Eure Kalkulation
pro Monat
(22 EUR pro Mitarbeiter)
einmalige Einrichtung
Gewählte Module:
Je nach Größe kostet unser HRaaS-Paket einen Bruchteil einer dedizierten HR-Stelle — und skaliert ohne festen Headcount.
Zusatzleistungen: 200 EUR/Stunde für Sonderprojekte, individuelle Auswertungen und Beratung.
Was kostet APX HR?
Modular, pro Mitarbeiter pro Monat. Lohnabrechnung (Basis): 22 € + 250 € Setup. Verträge & Bescheinigungen: 25 € + 500 € Setup. Personaladministration: 20 € + 500 € Setup. Benefits: 5 € + 500 € Setup. VSOP/ESOP: 50 € + 2.000 € Setup. Sonderprojekte und individuelle Auswertungen: 200 €/Stunde.
Was wir übernehmen
Monatliche Lohnabrechnung, Arbeitsverträge und Bescheinigungen, Personaladministration und Mitarbeiteranfragen, Benefits-Programme und VSOP/ESOP-Beteiligungsverwaltung. Lohnabrechnung ist die verpflichtende Basis; die übrigen Module sind optional und bauen darauf auf.
Wie die Zusammenarbeit läuft
Wir arbeiten in euren bestehenden Tools (Personio etc.) mit eigenen Zugängen — kein Systemwechsel. Euer Team erreicht uns über einen dedizierten Slack-Channel und einen strukturierten Slack-Workflow. Verträge wandern schrittweise auf unsere rechtlich geprüften Vorlagen, bei jeder Anpassung — kein Big Bang.
Häufige Fragen
Was ist HR-as-a-Service (HRaaS) bei APX?
Was kostet APX HR?
Welche HR-Module kann ich buchen?
Müssen wir unser HR-System wechseln? Arbeitet APX in Personio?
Wie erreichen unsere Mitarbeiter APX?
Sind die Arbeitsverträge von APX rechtlich geprüft und DD-fähig?
Bleiben unsere Gehalts- und Vergütungsdaten vertraulich?
Verwaltet APX VSOP/ESOP-Mitarbeiterbeteiligungen?
Weiterführende Themen
Deltia.ai
Wie Deltia.ai mit APX HR-Admin und Lohn zentralisiert hat
voize
Wie voize mit APX die Gehaltsabrechnung doppelt so schnell macht
Buchhaltung & USt
Monatliche Buchführung und USt-VA für digitale Unternehmen
Steuer-/CFO-Beratung
Strategische und operative Steuer- und CFO-Beratung
Steuerberater wechseln: die 8-Schritte-Anleitung
Bereit, HR abzugeben?
30-Minuten-Call, unverbindlich. Wir gehen die Module durch, beantworten eure Fragen und zeigen euch wie es in der Praxis funktioniert.
Deutschlands schnellste Unternehmen vertrauen uns